Organisatiefilosofie gemeente Nuth
De gemeentelijke organisatie krijgt steeds meer te maken met een veranderende omgeving. De eisen van de wet- en regelgeving veranderen. Steeds meer wetten en regels worden aangepast en waar mogelijk geschrapt (deregulering). De rijksoverheid verwacht bovendien dat de gemeenten op termijn de ingang, voor nagenoeg de hele overheid zijn.
Maar ook de verwachtingen van burgers veranderen. En de gemeente verandert mee!
Voor de gemeente Nuth betekent dit dat we onze manier van denken en doen moeten aanpassen. Burgergericht denken én doen. Makkelijk maken wat makkelijker kan. De gemeente zal veel meer dan voorheen faciliteren en steeds minder bureaucratiseren. Immers, zonder burgers geen Nut(h)!
Hoe gaan we dit doen?
De organisatie maakt een kanteling van een productgerichte organisatie naar een vraaggerichte organisatie. Om te kunnen veranderen moeten we niet focussen op veranderingen, maar zelf veranderen. Veranderingen in de manier waarop we werken. Investeren in systemen en processen maar bovenal investeren in mensen. Immers bij een organisatieontwikkeling staat verandering van gedrag voorop.
Succesvol veranderen begint bij gemotiveerde medewerkers.
In de volgende organisatiefilosofie kunt u lezen waar de gemeentelijke organisatie van Nuth voor staat en wat u van ons mag verwachten. De komende tijd leest u via het infobulletin en www.nuth.nl meer over de organisatieontwikkelingen en bovenal wat u hier als burger of ondernemer van merkt.
